Piilopaisuttelija ei aina valehtele suoraan – hän muuntelee totuutta valikoivasti

Hannalle oli osoitettu työtehtävä, mutta kun hän yritti esitellä tekemäänsä työtä palaverissa, sai hän kuulla, että se oli siirretty toiselle työntekijälle. Kun esihenkilö tarkasteli jo tehtyä työtä, hän arvosteli pitkään yhtä lausetta. Myös toista Hannan tekemää työtä hän arvosteli kelvottomaksi, vaikka Hanna konsultoi eri alojen asiantuntijoita sitä tehdessään.

Hänen työsuhteensa oli määräaikainen, eikä se jatkunut enää neljän vuoden jälkeen. Virheitä liioittelemalla tai jopa keksimällä esihenkilö saattoi pohjustaa sitä, ettei työsuhdetta tarvitsisi jatkaa.

Tämä tarina löytyy kirjastani Piilokiusaajat ympärilläsi (Bazar 2026, Hidasta elämää -kirjasarja). Kirjaa varten on kerrottu satoja tarinoita työpaikkakiusaamisesta ja muusta satuttavasta käytöksestä työyhteisöissä.

Yksi piilomanipuloinnin muoto on totuuden valikoiva muuntelu, joka voi muistuttaa asioiden paisuttelua. Tilanne voi olla Hannan tarinan kaltainen: joku on tehnyt virheen. Sen sijaan, että esihenkilö tai työkaveri miettisi, miten virheen tehnyttä voisi auttaa korjaamaan erheen tai tukisi vakuuttelemalla, että tästä selvitään, hän kertoo tapahtuneesta muille liioitellen ja dramaattisesti.

Piilopaisuttelija saattaa väittää esimerkiksi seuraavia asioita:

– Virhe on ihan järkyttävä ja sen tekijä aivan osaamaton.

– Hän tekee aina virheitä.

– Työkaveri on todella laiska, eikä koskaan hoida hommiaan.

– Hän käyttäytyy todella järkyttävästi ja on kaiken lisäksi tosi hankala.

Todisteeksi piilopaisuttelija antaa esimerkiksi viestejä, jotka on pahantahtoisesti tulkittu ja irrotettu asiayhteydestään – tai kertoo liioittelevia tarinoita.

Työkaverit saavat ehkä kuulla mojovan tarinan: tilanteessa mukana olleet tunnistavat osan tapahtumista, mutta tarina on saanut aivan uudenlaiset, pahantahtoiset siivet. Tarinassa on siis pieni totuuden siemen, mutta lopputulos sisältää paisuttelevaa dramatiikkaa.

Kuvaan paisuttelua Piilokiusaajat ympärilläsi -kirjassani havaintojeni ja minulle kerrottujen tarinoiden pohjalta. Kaikki eivät aina hoksaa tilanteen vahingoittavuutta. Kun mustamaalaaminen ja persoonan arvostelu jatkuu pitkään, voivat muut pohtia, mikä osuus paisuttelusta on totta.

Mitä voit tehdä piilopaisuttelijan kanssa?

Liioittelu voi olla tahallista tai tiedostamatonta – ja oleta alkuun, että kyse on tahattomuudesta. Paisuttelu voi myös olla merkki huonosta olosta.

Sano ystävällisesti, jämäkästi ja rauhallisesti, ettei tilanteessa ole aihetta kriisiin. Tästä selvitään, ja virhe tai muu asia on varmasti korjattavissa. Voit toimia näin sekä sivullisena että pahantahtoisen liioittelun kohteena.

Jos olet sivullinen, sinulla on tärkeä vastuu tilanteen rauhoittamisessa. Toista viestiäsi ja ehdota ratkaisuja. Pyydä, että asiaa käsitellään myötätuntoisesti.

Ehdota vaihtoehtoisia, myötätuntoisempia näkökulmia. Piilopaisuttelija saattaa olla jumissa omassa näkemyksessään. Vaikka et saa häntä rauhoittumaan, ehkä muut ymmärtävät viestin.

Lisää tukea saat kirjastani Piilokiusaajat ympärilläsi – Tunnista työpaikan myrkyttäjät. Lue myös aiempi blogikirjoitukseni, mistä tunnistat piilokiusaamisen.