Merkitys on kuin happi: sitä ei aina ajattele, mutta ilman sitä ei pysy pitkään hengissä. Kun tiedämme, miksi teemme jotain ja mikä laajempi vaikutus tekemisellämme on, jaksamme enemmän ja siedämme myös vastoinkäymisiä … Lue lisää
Kirjoittaja: Saana Rossi
Saana Rossi on työelämän uudistaja, puhuja ja kirjailija, jolla on pitkä kokemus HR-alan asiantuntija- ja johtotehtävistä. Hänet tunnetaan rohkeista näkemyksistään rekrytoinnista, johtamisesta ja inhimillisemmästä työelämästä. Saanan teokset Rekrytoija (2020) ja yhdessä Johanna Huhtamäen kanssa kirjoitettu 12 väärää ajatusta työelämästä (2025) haastavat perinteisiä uskomuksia ja tarjoavat uusia näkökulmia työelämän kehittämiseen. Saana kouluttaa ja luennoi laajasti esimerkiksi rekrytoinnista, pito- ja vetovoimasta sekä johtamisesta, tavoitteena auttaa yksilöitä ja organisaatioita kukoistamaan yhdessä.
Yksin pärjäämisen ihanne on työelämän suuri harha – Kukaan ei loista ilman muita
Rakastamme yksilösankareita niin työssä kuin muussa elämässä. Niitä, jotka puskevat eniten, näkyvät eniten ja erottuvat muista. Nostamme heitä jalustalle ja ihailemme heidän erinomaisuuttaan. Työelämässä palkitsemisen logiikka tukee tätä ajatusta: bonukset ja kiitokset … Lue lisää
Myös nämä saattavat kiinnostaa sinua
