On tosi vaikea saada sanotuksi toisille miten haluaisi itseään kohdeltavan. Se on aika outoa ja myös harmillista, kun ainakin itse huomaan usein toivovani että minua kohdeltaisiin tietyllä tavalla, tai että menisipä tämä … Lue lisää
Avainsana: työelämä
Erityisherkän 10 huippuominaisuutta työelämässä
Sain Instagram-postaukseeni hiljattain kommentin, että erityisherkkää ihmistä oli neuvottu olemaan kertomatta ominaisuudestaan työnantajalle, jotta hän ei leimaantuisi ”herkäksi puunhalaajaksi”. Kommentti kertoo valitettavasta erityisherkkyyteen liitetystä ennakkoluulosta, että se on heikkous, joka kannattaa pitää … Lue lisää
Mistä manipuloivan esihenkilön tunnistaa? Ja mitä tilanteelle voi tehdä?
Teksti: psykologi Nina Lyytinen Työelämässä vaikutamme jatkuvasti toisiimme, joten on tärkeää osata erottaa rakentava vaikuttaminen haitallisesta manipuloinnista. On hyvä tunnistaa, milloin vaikuttaminen tukee yhteisiä päämääriä ja milloin se alkaa tapahtua toisen kustannuksella. … Lue lisää
Webinaari: Tunnista manipulointi työpaikalla – ja löydä omat rajasi
Aika: 3.9.2025 klo 18-19.30 Kesto: 90 minuuttia | Verkossa | Hinta 35€ (sis. alv. 25,5%) HANKI PAIKKASI TÄSTÄ. Tuntuuko sinusta joskus, että sinua suostutellaan kohti päätöksiä tai vastuita, joita et oikeastaan haluaisi … Lue lisää
Kipeä taapero valvotti kaikki yöt ja mies sairastui syöpään – Sanna menetti työkykynsä ja joutui laittamaan koko elämän uusiksi
Kun jaksaminen loppuu, saattaa syntyä jotain sellaista, joka muuttaa oman elämän. Voi käydä myös niin, että muutoksen vaikutukset koskettavat miljoonien muidenkin elämää. Näin kävi, kun Hidasta elämää -sivuston toinen perustaja Sanna Wikström … Lue lisää
Tunna häpesi uupumustaan niin, että yritti piilottaa sen: ”Halusin olla yhtä vahva kuin muut”
Katson hädissäni ympärilleni, ja rykäisen kolme kertaa samalla tavalla kuin aina silloin, kun paniikki on iskemässä. Nyt kyse ei kuitenkaan ole paniikista tai jännityksestä. Olen hetki sitten havahtunut siihen, että en tiedä … Lue lisää
Työpaikkakiusaaminen jättää jäljen – vaikka todisteita ei olisi
Kaikki kiusaaminen työyhteisöissä ei ole näkyvää. Vaikka suuri osa tilanteista jää piiloon, se ei tarkoita, etteikö ikävä ja vähättelevä käytös vaikuttaisi sen kohteeksi joutuneeseen tai etteikö satuttavia tilanteita olisi lainkaan tapahtunut. Vaikka … Lue lisää
Jos työkaveri käyttäytyy uhkaavasti, toimi näin
Saartoiko työkaverisi sinut niin, että et päässyt poistumaan tilanteesta? Huusiko hän sinulle? Oliko hänen kehonkielensä uhkaavaa? Läimäyttikö hän ovea tai löi nyrkillä pöytää? Uhkailiko joku väkivallalla tai käytti sitä? Väkivalta ja sillä … Lue lisää
Kiukkuiset asiakkaat, törttö työkaveri tai surkea pomo – Näin voit helpottaa omaa tilannettasi
Työelämässä tunnetaidot mielletään usein pehmeäksi puheeksi, joka nousee ajankohtaiseksi vasta kun “tärkeämmät” asiat on kunnossa. Paradoksaalisesti suurin osa työelämän ongelmista on mahdollista taklata kehittämällä omia tunnetaitoja. Tämän soisi olevan sekä yksilön oma … Lue lisää
Onko työpaikallasi joku, joka löytää aina syyn muista?
Saako joku sinulle usein syyllisen olon tai sinut kokemaan häpeää työelämässä? Olitko syynä siihen, että työkaveri ”joutui” käyttäytymään epäasiallisesti sinua kohtaan? Löytyykö jollakulla syy virheisiin aina jostain muualta kuin omasta itsestään? Tällaisessa … Lue lisää
Teitpä niin tai näin, väärin meni? – Toimi näin, jos saat epäreilua palautetta
Työkaveri kehottaa sinua olemaan työssäsi tarkempi ja välttämään virheitä. Kun olet tarkka, olet liian perfektionistinen. Sinua kielletään työskentelemästä sairauslomalla, mutta kun työt eivät sairauslomasi vuoksi etene, et hoida hyvin töitäsi. Tuntuuko sinusta, … Lue lisää
Tiedon pimittäminen töissä on työpaikkakiusaamista
Jätettiinkö sinut vaille tärkeää tietoa töissä? Unohdettiinko sinut sähköpostiketjusta vai jäitkö ilman kutsua tärkeään palaveriin? Tekikö jokin pieni joukko käytännössä päätöksen, mutta sinua ei otettu mukaan? Hiekoittaako joku työtäsi salaamalla olennaista tietoa? … Lue lisää
Myös nämä saattavat kiinnostaa sinua
