Aina ei tarvitse vähentää työntekoa, jotta voi keventää ja hidastaa elämäänsä. Etätyö mahdollistaa työpäivän suunnittelun omien tuntemusten mukaan. Jos haluaa aloittaa työt kello viisi aamulla, se onnistuu mainiosti – vaikka yöpaita päällä. Tai jos ajatus luistaa paremmin lenkillä, suunnitteluprosessin voi tehdä lenkkarit jalassa. Puhelut voi tehdä riippumatosta käsin pilviä katsellen.
Etätyöt tarjoavat hyötyä sekä työntekijälle että työnantajalle.
Etätyön hyödyt työntekijän kannalta:
+ Työajan joustavuus ja rytmittäminen omien tarpeiden mukaan
+ Lisääntynyt työrauha ja keskittyminen
+ Työtyytyväisyyden ja työtehon paraneminen
+ Ajan ja rahan säästöt työmatkoissa
+ Työn ja perhe-elämän joustavampi yhteen sovittaminen
+ Mahdollisuus valita asuinpaikka muilla perusteilla kuin työn sijaintipaikan perusteella
+ Työnteolle tarkoituksenmukaisen paikan valinta
+ Vajaakuntoisten mahdollisuudet osallistua työelämään
+ Mahdollistaa työskentelyn poikkeustilanteissa (liikenne-este, huono keli)
Etätyön edut työnantajalle:
+ Työtehon ja työn tuottavuuden paraneminen
+ Työuran piteneminen paremman jaksamisen myötä
+ Työnantajan toimitilojen kustannusten säästöjä
+ Lisää työpaikan houkuttelevuutta ja on rekrytointivaltti
+ Vähentää työmatkaliikennettä
+ Parantaa työnantajien ympäristövastuullisuutta
+ Edistää ilmastopolitiikan tavoitteiden toteutumista
