Kirjassa Luova kutsumus – Tarkoituksen kokemisen taito (Kirjapaja 2007) Tapio Aaltonen kiteyttää työnteon teesit kolmeksi kohdaksi. Ne noudattelevat työelämän hitaita arvoja.
1. Rationaalisuus rajoittaa
Jokainen yhteisö on ainutlaatuinen. Yhteisöjä ja esimiehiä ei voi panna samaan muottiin. Niin kuitenkin tehdään, usein tehokkuuden nimissä, usein siksi, että rationalistinen pönttömme rajoittaa mielikuvitustamme ja vaihtoehtojen havaitsemista.
2. Keskity kokonaisuuteen, älä puuhastele
Meillä on perusteeton olettamus, että ihanteelliseen lopputulokseen päästään atomistisesti, vain kymmeniä yksityiskohtia hiomalla. Vaikka kulkuväline olisi miten hienosti viritetty, niin perille ei päästä, jos suunta on väärä. Yhteisön ja johtajan on tunnistettava kantava ideansa ja alettava toteuttaa sitä. Silloin puhutaan kutsumuksesta. Sen jälkeen detaljienkin fiilaaminen kannattaa.
3. Toteuta omaa unelmaa
Oikeaa kehitystä ei tapahdu, ellemme pääse toteuttamaan omaa unelmaamme, ei toisten tarjoamaa. Omaan unelmaamme voi kuulua ruskea nahkatakki, vaikka muut elvistelisivät mustassa.
